人本管理,提升企业竞争力!

现代电气始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。我们深信现代电气取得的每项突破,都得益于不同岗位优秀人才的专业成就,更离不开每位职员的全力支持。我们期望:通过提供成就伟业的事业机会和行业领先的薪酬,为优秀人才创造良好的事业环境,而宽带式的薪酬机制将体现公平,并保证优秀人才得到充分的价值肯定。

现代电气针对不同岗位的人才,施行多元化的晋升发展规划,以保障每位雇员都能得到最符合个人条件的职业发展通道。在公司,即使是一位生产类的普通职员也同样有机会通过努力成为一名高级生产管理者,你的努力将得到现代电气的鼓励与支持。通过定制化的职业培训,公司将支持每位雇员成为专业的优秀人才。而专为满足个性化发展需要设立的个人进修资助计划,更赢得了雇员的广泛信赖与支持。

我们坚信,现代电气的发展有赖于你的个人成就。



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